Werken bij
Word deel van de Kanters-familie
Vacature
Uren
In overleg
Salaris
In overleg
BBL- en stagemogelijkheden
Ha toekomstige vakman of -vrouw! Bij Kanters e.tech willen we graag vooruit. Daarom zijn enthousiaste jongens & meiden die graag het vak willen leren altijd welkom bij ons!
Zonder techniek staat alles stil, heb je daar al eens over nagedacht? Elke dag laad jij je mobiele telefoon op, kijk je tv en doe je een lamp aan. Dat lijkt allemaal vanzelf te gaan, maar zo werkt dat natuurlijk niet! Elektra moet namelijk worden geïnstalleerd en machines moeten worden geprogrammeerd. Bij Kanters e.tech monteren & onderhouden we elektrotechnische installaties én industriële machines bij verschillende bedrijven, waarbij je kunt denken aan klanten als Jumbo, de Heus en PicNic.
Onze projecten zijn dus vaak productiehallen, distributiecentra en kantoren. Maar let wel op; Wij zijn alleen actief bij bedrijven en niet in de woningbouw, dus niet bij jou thuis. Wij gaan voor de grotere en uitdagendere projecten! Er is veel afwisseling in de werkzaamheden én in projecten, wat het werk extra leuk maakt. We zijn ook altijd op zoek naar de nieuwste technieken zodat we kunnen meedenken met de wensen van onze klanten.
Samen, als één team, willen we echt toegevoegde waarde leveren voor onze klanten. We denken in mogelijkheden, we zijn flexibel en kunnen snel schakelen. Daarnaast zijn we leergierig en staan we open voor verandering. De markt is voortdurend in ontwikkeling en wij groeien mee.
Zowel op het gebied van industriële automatisering als (gebouwgebonden) E-installaties, zijn we uitgegroeid tot een sterke speler in binnen- en buitenland. Er is sprake van een hoge mate van kruisbestuiving tussen beide disciplines; opdrachtgevers komen met multidisciplinaire vraagstukken. Dat maakt het werk bij Kanters e.tech enorm veelzijdig.
Wat verwachten wij van jou?
Wij staan altijd open voor leergierige en enthousiaste jongeren. Of het nu gaat om een vmbo-snuffelstage van een week of een hbo-afstudeerstage van een half jaar, iedereen is welkom! Dus neem vooral contact met ons op als je gemotiveerd bent om meer van het vak te leren.
Naast stages is het natuurlijk ook zeker mogelijk om bij ons een leer-werktraject te doen (BBL). Je werkt dan 4 dagen per week en gaat 1 dag in de week naar school. Een mooie manier om veel en snel te leren in de praktijk. Je krijgt dan een fulltime leer-werkovereenkomst bij Kanters, met daarbij dus ook een fulltime salaris waar je leuke dingen mee kunt doen!
Uiteraard bieden we ook bijbanen aan; zo kun je hier bijvoorbeeld op zaterdagen en/of in de vakanties werken. Voor de niet-techneuten hebben we dan klusjes als het wassen van bussen, opruimen van de werkplaats etc., maar voor degene die techniek wél interessant vinden zijn er ook uitdagendere werkzaamheden, zowel in de werkplaats als soms op locatie.
Waarom Kanters e.tech?
Omdat je graag wilt werken bij een informeel en ambitieus familiebedrijf. Hier krijg je volop ruimte en vertrouwen om jezelf maximaal te ontwikkelen. Samen met jouw collega’s werk je voor aansprekende opdrachtgevers aan gevarieerde en uitdagende projecten. Wij zijn als familiebedrijf continu in ontwikkeling en willen vooruit. Daarnaast bieden wij:
- Een familiebedrijf met leuke collega’s, korte lijnen en een prettige werksfeer;
- Een stagevergoeding tussen € 250,- en € 750,- bruto per maand, afhankelijk van het niveau en de duur van de stage (m.u.v. snuffelstages);
- Bij een BBL-traject ontvang je uiteraard een maandsalaris i.p.v. stagevergoeding. Je krijgt een fulltime contract met bijbehorend salaris, waarbij je 1 dag in de week naar school gaat;
- Moderne en professionele werkomgeving;
- Wij zijn een erkend leerbedrijf, werken veel samen scholen en hebben ruime ervaring met het professioneel begeleiden van scholieren.
Begeleiding van de leerlingen:
In het BBL traject werken wij samen met IW (InstallatieWerk). IW is een opleidingsbedrijf in de elektro- en installatietechniek. Vanuit IW is er een vaste begeleider aangesteld die contact heeft met zowel de leerling, de school, eventueel de ouders en met ons als werkgever/leerbedrijf. Op deze manier kan snel bijgestuurd worden en ondersteuning worden geboden indien dat nodig is. Per niveau/leerjaar is er ook een planning voor de praktijkschool van IW in Uden. Het programma van de BBL’ers in het eerste jaar ziet er als volgt uit: de ene week 4 dagen werken en 1 dag naar school, de andere week 3 dagen werken, 1 dag naar school en 1 dag naar de praktijkschool van IW.
Wij vertellen je er graag meer over!
Hier ga je werken:
Respect voor het verleden, trots op vandaag en vertrouwen in de toekomst. Voor elkaar en met elkaar; dat zit in ons DNA. Een Brabants familiebedrijf met bijna 40 jaar sterke ervaring binnen de Industriële Automatisering en (gebouwgebonden) E-installaties. Met een team van 90 medewerkers brengen we beweging in processen, machines en gebouwen. Daar zijn wij trots op, samen maken wij Kanters.
Sluit je aan bij ons team?
Lijkt het jou leuk om eens bij ons te komen kijken of wil je graag meer weten? Neem dan snel contact met ons op en kom eens langs in Erp! Je bent van harte welkom.
Chantal Sterken
Telefoonnummer
+31 (0) 413 216 900
+31 (0) 651 710 093
E-mailadres
werken@kantersetech.nl
Relevante vacatures
Onze kernwaarden
Vindingrijk
We kijken continu naar wat wél kan. Als technici is het immers onze passie om te denken in oplossingen. Daarbij zijn we scherp op kansen en mogelijkheden. Met een flinke dosis creativiteit, slimheid en verbeeldingskracht streven we doorlopend naar de meest innovatieve en duurzame oplossingen.
Samenwerkend
Successen boeken we samen. Voor elkaar en met elkaar, als één team. Dat doen we met wederzijds respect, onderling vertrouwen, hoge betrokkenheid en een heldere communicatie.
Klantgericht
De klant met zijn technische behoefte is de reden dat we ons werk doen, elke dag weer. We spreken de taal van de klant en herkennen zijn wensen, kunnen snel schakelen en zijn flexibel. Onze hoge servicegraad spreekt voor zich, maar door onze persoonlijke benadering leveren we daarbij écht toegevoegde waarde.
Professioneel
Voortdurend streven we naar kennisverhoging, verbetering in processen, persoonlijke groei en ontwikkeling. Voor onszelf, maar vooral in het belang van de klant. Door leergierig te zijn, open te staan voor verandering, onze verantwoordelijkheid te nemen en ambitie aan daadkracht te koppelen, gaan we voor een win-win situatie.
